Le suivi de santé comporte trois types de consultation :
| Situation | Type de suivi | Quand | Quoi | Qui |
| Risques professionnels particuliers : cancérogène, toxiques pour la reproduction… | Suivi individuel renforcé | Préalablement à l'affectation sur le poste de travail | Un examen médical d’aptitude | Médecin du travail |
| Au moins tous les 4 ans | Un examen médical d’aptitude | Médecin du travail | ||
| Visite intermédiaire | Entretien infirmier | Infirmier et si besoin le médecin du travail | ||
| Hors poste à risque | Visite d’information de prévention | A l’embauche et périodique, au moins tous les 5 ans | Entretien infirmier |
Les consultations réalisées par le médecin du travail dans le cadre d'un suivi individuel renforcé= examen médical d'aptitude donne lieu à la rédaction d’une fiche d’aptitude
o visite de reprise
o visite de préreprise
Lors de l'ensemble de ces consultations, le médecin du travail peut faire des préconisations à l’employeur, par écrit, sur l’aménagement du poste de travail du salarié, en raison de son état de santé, dans le respect du secret médical (on indique quelle adaptation est nécessaire sans jamais donner un diagnostic médical).
Parfois, la consultation aboutit à une inaptitude au travail. Elle impose à l’employeur de chercher un autre poste adapté aux capacités restantes du salarié, mais si ce n’est pas possible cela peut conduire à un licenciement.
♥∞
Le suivi de santé comporte trois types de consultation :
| Situation | Type de suivi | Quand | Quoi | Qui |
| Risques professionnels particuliers : cancérogène, toxiques pour la reproduction… | Suivi individuel renforcé | Préalablement à l'affectation sur le poste de travail | Un examen médical d’aptitude | Médecin du travail |
| Au moins tous les 4 ans | Un examen médical d’aptitude | Médecin du travail | ||
| Visite intermédiaire | Entretien infirmier | Infirmier et si besoin le médecin du travail | ||
| Hors poste à risque | Visite d’information de prévention | A l’embauche et périodique, au moins tous les 5 ans | Entretien infirmier |
Les consultations réalisées par le médecin du travail dans le cadre d'un suivi individuel renforcé= examen médical d'aptitude donne lieu à la rédaction d’une fiche d’aptitude
o visite de reprise
o visite de préreprise
Lors de l'ensemble de ces consultations, le médecin du travail peut faire des préconisations à l’employeur, par écrit, sur l’aménagement du poste de travail du salarié, en raison de son état de santé, dans le respect du secret médical (on indique quelle adaptation est nécessaire sans jamais donner un diagnostic médical).
Parfois, la consultation aboutit à une inaptitude au travail. Elle impose à l’employeur de chercher un autre poste adapté aux capacités restantes du salarié, mais si ce n’est pas possible cela peut conduire à un licenciement.