Du premier mois au cinquième mois de grossesse, les frais médicaux et pharmaceutiques sont remboursés aux tarifs habituels de la Sécurité sociale.
A partir du 1er jour du sixième mois de grossesse et jusqu'à douze jours après l'accouchement, la prise en charge est de 100 % au titre de l'assurance maternité, pour tous les frais médicaux remboursables, en rapport ou non avec la grossesse ainsi que les frais pharmaceutiques. La consultation post natale à 6 à 8 semaines est également prise en charge à 100%.
La durée du congé maternité est aménagée en fonction de la situation familiale de la salariée enceinte. Si la femme est salariée ou allocataire de pôle emploi, elle peut bénéficier d'indemnités journalières pendant son congé maternité sous réserve de remplir les conditions requises.
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Du premier mois au cinquième mois de grossesse, les frais médicaux et pharmaceutiques sont remboursés aux tarifs habituels de la Sécurité sociale.
A partir du 1er jour du sixième mois de grossesse et jusqu'à douze jours après l'accouchement, la prise en charge est de 100 % au titre de l'assurance maternité, pour tous les frais médicaux remboursables, en rapport ou non avec la grossesse ainsi que les frais pharmaceutiques. La consultation post natale à 6 à 8 semaines est également prise en charge à 100%.
La durée du congé maternité est aménagée en fonction de la situation familiale de la salariée enceinte. Si la femme est salariée ou allocataire de pôle emploi, elle peut bénéficier d'indemnités journalières pendant son congé maternité sous réserve de remplir les conditions requises.